Locaweb Edição 107

29 // feed / diversidade // revista locaweb Oportunidade para todos A diversidade entrou, de vez, na pauta do empreendedorismo. Mais do que tendência ou “modismo”, o tema vem se consolidando no ambiente corporativo – assim como em outras esferas importantes da sociedade – como algo primordial para transformar profissionais e empresas. E não importa o tamanho do negócio, nem a posição na cadeia produtiva: equipe, parceiros, fornecedores... É preciso investir em inclusão em todos os setores. “Quando se olha para o quadro geral de funcionários de uma companhia, ainda é comum observar o mesmo perfil: homens, brancos, heterossexuais e de meia-idade”, diz Simony Fernanda, gerente geral de Gente & Gestão da Locaweb. “Cada vez mais, entretanto, as organizações estão entendendo que esse quadro precisa ser revertido”, acrescenta a especialista. Afinal, isso só torna a empresa mais completa e melhor. Dentro desse cenário, é importante ter emmente que a diversidade tem várias dimensões. Há a questão da representatividade, que é quantitativa e envolve ter, proporcionalmente, todos os grupos da sociedade no quadro de funcionários e na liderança. E existe a inclusão em si, que é qualitativa e está relacionada à esfera do pertencimento e da qualidade das relações dentro do ambiente corporativo. É a partir daí que começa a grande transformação. Grandes desafios Como o Brasil ainda está engatinhando quando se fala em diversidade, não há dúvidas de Não existe transformação de cultura se os colaboradores não estiverem engajados, diz Simony, da Locaweb SAIBA MAIS SOBRE DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO MUNDO CORPORATIVO, QUAIS OS DESAFIOS ATUAIS E COMO O TEMA SE TORNOU IMPRESCINDÍVEL À INOVAÇÃO MARCELLA BLASS