20 //capa / o líder do futuro //revistalocaweb @revistalocaweb Especialmente dentro das empresas, o conceito de liderança está em constante transformação – graças a fatores como contexto econômico, cultura organizacional e gestão. “Nas últimas décadas, no entanto, percebeu-se uma grande transição de um modelo mais tradicional e conservador (ou autoritário) para um formato mais próximo, inspirador e humanizado”, explica Lina Nakata, estudiosa da “Pesquisa FEEx – FIA Employee Experience” e professora da FIA Business School. É fato que a hierarquização nesses espaços sempre existiu. A questão é que, originalmente, os funcionários eram vistos como um simples braço para a execução de tarefas. “Mas isso mudou no início da terceira revolução industrial e vem se fortalecendo com a quarta revolução industrial, uma vez que a competitividade entre as empresas aumenta a cada dia”, conta Lilian Cidreira, professora do MBA de Liderança e Inteligência Emocional da ESPM. ENTENDA POR QUE A LIDERANÇA É DETERMINANTE PARA O SUCESSO DE QUALQUER NEGÓCIO E DESCUBRA COMO EXERCÊ-LA DE MANEIRA POSITIVA MARCELLA BLASS O líder do futuro
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